為助力新員工成長，加深新員工對企業的認知，快速轉變角色定位、認同企業文化、了解公司管理要求。11月3日，公司組織開展了2022年新員工入職培訓，公司為新員工上好入職“第一課”，28名新員工參加培訓。

3日上午，公司召開新員工入職培訓開班儀式，公司在家領導、職能部門負責人代表參會，會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席伍紹明主持。會上，黨委副書記、總經理趙質彬代表公司致歡迎辭，向新員工的加入表示熱烈歡迎，希望新員工們在未來的工作中能將個人發展目標與企業愿景緊密結合，在工作中歷練，在奮斗中成長，與企業一同書寫精彩篇章。

黨委書記、董事長楊帆圍繞“企業歷史沿革、企業底蘊、企業文化”，介紹了公司發展歷程中作出的重要貢獻和取得關鍵成就。他表示新員工的到來給企業注入了新血液、新思想、新思維，同時新員工們也將開啟新的學習、新的工作、新的生活，并對各位新員工提出了三點希望：一是要勤學善思，不斷加強學習，學習專業技術知識、學習管理辦法、學習交流溝通、學習處理復雜問題的能力；通過學習提升自己，同時邊學邊思考，在思考中改進、在思考中進步。二是要勤勞善悟，要保持勤勞這一中華民族的優良傳統，在干中學、學中干，切實行動起來；要堅持知行合一，不怕錯、不怕難，學會在實踐中總結提升，真正將所學所得落實到實際工作中。三是要勤奮善進，要保持勤奮的態度，將自身發展融入到企業高質量發展的征程中，全力以赴、努力奮進；要保持精進的勁頭，不斷積累細微的進步，快速成長、迅速成才。 

（導師代表周江）                                                                                                        （新員工代表夏啟龍）

會上，新員工代表夏啟龍和導師代表周江分別進行發言。在參會人員共同見證下，師徒代表還現場簽訂師徒協議，延續公司“師帶徒”的傳統。隨后，來自安全管理部、辦公室、信息中心及組織人事部的相關負責人對新員工們進行了安全教育、行政管理、信息化管理、公司企業沿革及人力資源管理等方面的培訓，幫助新員工快速了解公司基本管理制度，更快、更好地適應崗位。

這樣的“第一課”每年都有，每年又不一樣，在快速拉進新員工與公司之間距離的同時，讓大家對公司有了更為深入、更為立體化的了解，也讓大家深刻地認識到三建文化的魅力，感受到三建人蓬勃向上、昂揚奮進的精氣神。

責任編輯：楊梨